Documentatie update 17.03 – 12 januari 2017
Bijlage: WAS en inhoudingen.
Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS)
Op 1 januari 2017 treedt het verbod op inhoudingen op het minimumloon (netto EQ) in werking. Dit is geregeld in de Wet Aanpak Schijnconstructies. Uitgangspunt van de WAS is dat werknemers zelf beschikking hebben over het netto equivalent (netto EQ) van het WML. Dus dat betekent dat over dat netto equivalent geen inhoudingen en verrekeningen meer mogen worden gedaan. Op dit verbod gelden wel uitzonderingen, inhoudingen en verrekeningen voor kosten huisvesting en zorgverzekering zijn onder voorwaarden per 1 januari 2017 nog wel mogelijk.
Uitzonderingen
Inhoudingen op kosten voor huisvesting en zorgverzekering zijn mogelijk, wanneer de werknemer hiervoor een schriftelijke volmacht verleent aan de werkgever.
Huisvesting
Er mag maximaal 25% van het bruto-minimumloon worden ingehouden op netto EQ loon wanneer de werknemer een volmacht heeft afgegeven voor de huisvestingskosten. Zonder volmacht mag niet onder het netto EQ loon worden verloond.
Zorgverzekering
De geraamde gemiddelde nominale premie is voor het jaar 2017 vastgesteld op 1241,00. Als er een volmacht is afgegeven door de werknemer kan dit jaarlijkse bedrag worden benut voor de inhouding van de kosten van de zorgverzekering. Als er geen volmacht is dan mag er niet onder het netto EQ loon worden verloond.
Basisinstellingen :
- Financieel : nieuwe balans grootboekrekening voor WAS verrekeningen (nog te verrekenen inhoudingen netto componenten) (keuze 216).
- Uitzendadministratie : koppeling van grootboekrekeningen uitzendadministratie (316) ; WAS regeling koppelen.
- Salarisadministratie ; Koppeling van grootboekrekeningen salarisadministratie (514) ; WAS regeling koppelen.
Looncomponenten uitzend (programma 315) en salaris (programma 513)
Binnen de programma’s van de looncomponenten van zowel de uitzendmodule (programma 315) als de salarismodule (programma 513) kan de gebruiker de looncomponenten voor huisvesting en zorgverzekering inrichten m.b.t. de WAS regeling: met volmacht, zonder volmacht of n.v.t. (niet van toepassing).
ET-regeling en Huisvesting
Programma > 331 uitzendkrachten – tabblad ET-regeling is uitgebreid met 2 nieuwe velden m.b.t. de huisvesting. De afhandeling van deze nieuwe velden is identiek aan die van een looncomponent ‘Huisvesting met volmacht’ of ‘Huisvesting zonder volmacht’.
F4 389 WAS-boekingen overzicht
Het programma loonboekingen (keuze 389 en 563) in het afdrukmenu is uitgebreid met een overzicht WAS boekingen. Hierop zijn de toekenningen (plus WAS bedragen) en de verrekeningen (min WAS bedragen) te zien. Daarnaast wordt (onafhankelijk van de gekozen selectieperiode) het huidige saldo weergegeven.
Voorbeeld Huisvesting met volmacht
Bruto minimumloon 40 uur x 8,96 = 358,40 x25% = 89,60
Het netto EQ loon mag dus met maximaal 89,60 worden verlaagd: 322,96 – 89,60 = 233,36
Voorbeeld Zorgverzekering met volmacht
1241,00 / 260 (SV-dagen 2017) = 3,77 x 5 dagen = 23,85
Het netto EQ loon kan worden verlaagd met 23,85: 322,96 – 23,85 = 299,11
Het programma reserveringen (keuze 366) in het afdrukmenu is uitgebreid met een overzicht ‘WAS reserveringen’. Hierop is het saldo van WAS bedragen per uitzendkracht te zien.
Nummer Naam BV WAS 2532 D. Pelys 1 12,24- 390 I. Kardzik 2 780,24- Totaal BV 1 12,24- Totaal BV 2 780,24- Totaal generaal 792,48-