De wens bestond om een mogelijkheid te maken een (werkgevers)voorziening voor de transitievergoeding te treffen, zodat deze ook doorberekend kan worden aan de inleners. Aangezien een transitievergoeding niet altijd betaald hoeft te worden (als de uitzendkracht zelf weggaat, is er geen recht op een transitievergoeding) kun je hier geen reservering voor opbouwen.

In programma 312 Werkgever hebben we op het tweede tabblad naast de kolom‘% Leegloop’ een nieuwe kolom ‘% Voorziening Transitieverg.’ toegevoegd. Per BV kan hier een percentage voor worden ingevoerd.

In programma 316 Grootboekrekening tabblad 4 moeten er twee grootboekrekeningen gekoppeld worden aan deze voorziening; debet een kostenrekening en credit een balansrekening. Mocht u nog geen grootboekrekeningen hebben aangemaakt voor deze voorziening dan kunt u deze alsnog aanmaken in programma 216.

Aan het afdrukprogramma 389 Loonboekingen is onder punt u. de mogelijkheid toegevoegd om per debiteur een overzicht af te drukken hoeveel er per uitzendkracht (per boeking) is voorzien voor de transitievergoeding.

In programma 343 Pro forma berekening kunt u middels een nieuw veld ‘Tr.Verg.’ de voorziening wel of niet opnemen in de kostprijsberekening.

De voorziening wordt berekend over normale uren, doorbetaalde uren, ziekuren, toeslaguren, overwerkuren, prestatieloon en vakantiegeld (opbouw en direct uitbetaald).