Onderstaande wijzigingen zijn verwerkt in de software na de installatie van update 22.08. Wet- en Regelgeving Betaald Ouderschapsverlof Op 2 augustus 2022 is de regeling voor betaald ouderschapsverlof ingegaan. Door deze regeling kunnen ouders 9 weken van hun ouderschapsverlof betaald opnemen. Met deze wet wil de regering het aantrekkelijker maken voor ouders om ouderschapsverlof op […]
BSN ongeldig In de laatste FO update is er een strengere controle m.b.t. het BSN ingebouwd. Mocht de klant bij het opslaan van een kandidaat zonder BSN de melding krijgen dat het ‘BSN ongeldig’ is dan staat er wellicht een ‘nul’ (0) in het BSN veld. Dit is eenvoudig op te lossen: zet het veld […]
Gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) Met ingang van 1 januari 2022 wordt de basispremie Aof vervangen door een gedifferentieerde premie Aof. Kleine werkgevers gaan over het premieloon van hun werknemers een lagere gedifferentieerde premie Aof betalen dan overige (middelgrote en grote) werkgevers. Tijdens de jaarstart wordt u gevraagd in programma ‘313 – bedrijfsvereniging’ (of programma 511 […]
Wijzigingen Stipp per 1-1-2022 Het pensioengevend loon waarover de werknemer pensioen opbouwt verandert per 2022. Vanaf 2022 horen onder andere het toeslagloon en het overwerkloon tot de pensioengrondslag. De wachttijd wordt verkort van 26 weken naar 8 weken.