Updates Backoffice Intern

Vakantiekrachten Vakantiekrachten krijgen een lager percentage vakantiedagen (8,3%). Tevens bouwen zij geen reserveringen op voor feestdagen en kort verzuim. Wat gaat er mis? In programma 343 Pro forma wordt het vakantiegeld van een vakantiekracht berekend over het normale percentage vakantiedagen én over de feestdagenreservering (2,61%). 400,00 + 43,79 (402,84 x 10,87%) + 10,51 (402,84 x […]

Lees verder...  

Collectief reserveren feestdagen In programma 311 kan er gekozen worden om feestdagen collectief te reserveren door het veld ‘feestdagen reserveren’ uit te vinken. Wat gaat er mis? De vermelding ‘feestdagen’ en het gereserveerde bedrag zijn na het uitvinken van dit veld niet meer zichtbaar op de afdruk van de kostprijsberekening die via 343 Pro forma […]

Lees verder...  

Opname reserveringen Wanneer een tijdsreservering (vakantiedagen, feestdagen, kort verzuim en Tijd voor Tijd) wordt opgenomen via een werkbrief dan moeten deze bedragen worden belast tegen de normale tabel. Tijdreserveringen die worden afgerekend via programma 352 worden daarentegen belast tegen de bijzondere tabel. Wat gaat er mis? Als de tweede verloning in een week alleen een […]

Lees verder...  

AOW-gerechtigd Wanneer een werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt dan hoeven er geen premies werknemersverzekeringen meer afgedragen te worden. De werknemer blijft nog wel verzekerd voor de Ziektewet. In de loonaangifte dienen de indicaties werknemersverzekeringen dus op (n)ee te staan, behalve die voor de Ziektewet <Inkomstenperiode>    <IndWAO>N</IndWAO>    <IndWW>N</IndWW>    <IndZW>J</IndZW> Wat gaat er mis? […]

Lees verder...  

Foutief BSN Wanneer er een foutief BSN is meegegaan in de loonaangifte dan wordt deze niet in een volgende aangifte ingetrokken maar in de periode daarna. Dit leidt in de aangifte waarin het juiste BSN is meegegaan tot een verschil collectief/nominatief met een signaal bij de Belastingdienst tot gevolg. Periode 1: BSN A Wijziging van […]

Lees verder...  

Oproepkrachten en de WAB Per 1 januari 2020 veranderen de regels voor oproepkrachten als gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Als de oproepovereenkomst 12 maanden heeft geduurd, moet de werkgever een overeenkomst met een vaste arbeidsomvang aanbieden en mag de loondoorbetalingsverplichting niet uitgesloten worden. Overzicht aangeleverde uren Een oproepkracht moet na 12 maanden […]

Lees verder...  

Afschermen namen administraties In de opstartadministratie (meestal is dat de 001) kan via ’111 Gebruikers’ worden aangegeven of een gebruiker in het Administratiebeheer (F12) alleen de eigen administratie(s) mag zien. Als deze indicatie is aangevinkt dan worden alleen die administraties getoond waar deze gebruiker voor komt. Update 19.09 Deze aanpassing wordt uitgeleverd in update 19.09.

Lees verder...  

De Wet arbeidsmarkt in balans De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een wet die ervoor moet zorgen dat de arbeidsmarkt meer in balans komt en dat het voor werkgevers aantrekkelijker wordt om mensen in vaste dienst te nemen. Type contract De WW-premie wordt voor werkgevers voordeliger als ze een werknemer een vaste baan met […]

Lees verder...  

Vrije tekst in de uitzending In de uitzendingen is op tabblad 1 een veld toegevoegd voor vrije tekst. Deze tekst kan d.m.v. #56 meegenomen worden op de overeenkomst (F4-338). Een voorbeeld waar dit veld voor gebruikt kan worden is het aanmaken van een overeenkomst met daarin opgenomen de overeengekomen arbeidsomvang. Dit in het kader van […]

Lees verder...  

Jaarafsluiting Backup Het maken van de jaarbackup via programma 119 Beveiliging > Jaarafsluiting backup is op 2 punten verbeterd: De FrontOffice mappen/bestanden worden niet meer gekopieerd tijdens het back-uppen. Dat betekent dat de backup vele malen sneller wordt én dat er ook geen meldingen meer verschijnen dat bepaalde FO-bestanden niet gekopieerd kunnen worden vanwege onvoldoende […]

Lees verder...