Het is mogelijk om de loonaangifte per maand aan te leveren terwijl u in de uitzendmodule per week of per 4 weken verloond. Ook is het mogelijk de maandverloning van de salarismodule via een vier weken aangifte aan te leveren. Maar de ervaring leert dat dit problemen kan geven als uw medewerker(s) uit dienst bij het UWV terecht komen. Het UWV baseert de berekening van het dagloon op de aangeleverde bedragen in de aangifte. Omdat alleen volledig afgeronde verloningsperioden meegaan in de aangifte, conform het handboek loonheffingen kan het dus zijn dat het loonbedrag in de aangifte hoger of juist lager is dan het werkelijk genoten loon. Wij raden dus altijd aan een maandverloning via een maandaangifte aan te geven en een 4 weken verloning via een vierwekenaangifte. U kunt eventueel bij de belastingdienst een subnummer aanvragen, mocht u de salaris en de uitzendmodule via 1 loonheffingsnummer aangeven terwijl u het salaris voor de vaste medewerkers per maand berekend.
Zie ook artikel 13.1 van het handboek loonheffingen: https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/handboek-loonheffingen-lh0221t32fd.pdf