De eerste update van 2024 (versie 24.01) is beschikbaar op de website. Via menukeuze 120 kunt u de update installeren.

Let op: U kunt deze update pas uitvoeren nadat u de jaarafsluiting voor 2023 heeft afgerond.

Jaarstart

Na de installatie van deze update kan de jaarstart 2024 worden uitgevoerd. De procedure over de jaarstart 2024 kunt u terugvinden via Jaarstart 2024. Wij raden u aan dit document goed door te lezen en te bespreken met uw systeembeheerder (i.v.m. voldoende rechten op uw serveromgeving om de jaar back-up aan te maken), zodat u weet welke activiteiten er uitgevoerd moeten worden.

Via onderstaande link vindt u de jaarstart instructiefilms: Jaarstart 2024 instructiefilms

Verlaging toetredingsleeftijd StiPP van 21 naar 18 jaar

Vanaf 1 januari 2024 wordt de toetredingsleeftijd verlaagd van 21 naar 18 jaar. Dit betekent dat uitzendkrachten vanaf 18 jaar direct starten met pensioen opbouwen bij de StiPP.

Pensioensignalering draaien

Het is te adviseren om voor de eerste verloning een pensioensignalering te draaien via het afdrukmenu ‘331>Pensioensignalering StiPP’. Alle uitzendkrachten van 18 jaar en ouder die nog niet meedoen aan de StiPP worden gesignaleerd en kunnen in één keer worden omgezet naar ‘StiPP Basis’.

Extra voorziening Salarismodule (module 500)

In de Salarismodule is geen sprake van Aanvulling ZW. Daarom hebben we het eerste veld in programma ‘512 Bedrijfsvereniging’ hernoemd naar ‘Extra voorziening’. Dit is een optioneel veld en kan gebruikt worden om een extra voorziening op te bouwen. Deze voorziening wordt NIET verwerkt in de loonaangifte.