Bedrijfsvereniging (313)
In dit onderdeel staan de verschillende percentages voor de sociale verzekeringen vermeld.
Bij de installatie van Freepack en bij iedere jaarstart worden de meeste percentages automatisch gevuld. Alleen voor de ‘gedifferentieerde premie werkhervattingskas (WHK)’ is dit niet mogelijk, omdat deze percentages bedrijfsafhankelijk zijn. U ontvangt hiervoor van de Belastingdienst een beschikking.
De ‘Aanvulling ZW’ is standaard niet ingericht. De keuze is aan het uitzendbureau of hier wel of geen voorziening voor getroffen wordt.
De percentages dienen per BV ingevoerd te worden. U kiest eerst de betreffende BV. Na het geven van ‘enter’ wordt de datum automatisch gevuld met 1 januari van het lopende loonjaar. Moet dit een andere datum zijn, dan kunt u deze aanpassen. Daarna dient u de sector in te geven; deze kunt u terugvinden op de beschikking die u van de Belastingdienst heeft gekregen.
Onderhoud
Aanvulling ZW (AZW):
Indien het risico van de aanvulling herverzekerd is, kan hier het percentage ingegeven worden welke verstrekt is door de verzekeraar. Is het risico van de aanvulling niet herverzekerd, dan kan hier een zelf gekozen percentage ingegeven. Het gedeelte wat bij de uitzendkracht ingehouden mag worden, mag niet meer zijn dan 50% van het totaal en niet boven het maximum uitkomen dat door de bond is bepaald.
Gedifferentieerde premie Whk:
De percentages wordt per beschikking door de belastingdienst verstrekt en zijn bedrijfsafhankelijk. Indien u voor een van de onderdelen eigenrisicodrager bent, kunt u hier het percentage van de herverzekeraar invoeren. Bent u niet herverzekerd dan kunt u hier een eigen gekozen percentage ingeven als voorziening. Zie ook procedure Eigen Risico drager.
PAWW
De Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) is een private regeling. Een private partij of werkgever voert deze regeling uit. Deelname aan de PAWW is per cao geregeld. De regeling zorgt voor verlenging van de wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering. Conform de ABU/NBBU CAO zijn werkgevers verplicht hiervoor een compensatie te geven.
WAO/WIA:
Voor kleine werkgevers geldt het lage Aof-percentage en voor (middel)grote werkgevers het hoge percentage. In programma Werkgever (312) kunt u aangeven of u een kleine of (middel)grote werkgever bent.
Zorgverzekeringswet (ZVW):
Dit is de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet.
Afwijkend perc. ZVW:
Dit percentage is voor bepaalde groepen werknemers (Bijv. DGA).
WW-AWF:
De premie AWf (premie WW) kent een lage AWf-premie en een hoge AWf-premie. Welke premie u voor uw werknemer moet betalen, is afhankelijk van het soort arbeidscontract dat u met uw werknemer hebt gesloten.
Raadplegen
Mogelijkheid tot het raadplegen van de ingevoerde percentages.
Afdrukken
Mogelijkheid tot het afdrukken van de ingevoerde percentages.