Berekening % Bijzonder Tarief

De uitzendkracht heeft historie in Freepack staan.

Het fiscale loon van het voorgaande jaar dient als basis voor de bepaling van het percentage bijzonder tarief. Het fiscale loon wordt op basis van het aantal gewerkte weken omgerekend naar een jaarloon. Dit fiscale jaarloon wordt vergeleken met de ‘Witte tabel voor bijzondere beloningen’, mede afhankelijk van de loonheffingskorting en leeftijd, van het geldende jaar. Het bijzonder tarief wordt eenmalig per jaar bepaald en afgehandeld conform de regels in het handboek loonheffingen (o.a. ‘valt het jaarloon tussen twee regels in neem dan het lagere bedrag’).

De uitzendkracht wordt voor het eerst verloond in Freepack.

• Het fiscale loon van de eerste loonboeking wordt omgerekend naar een jaarloon en dit geldt als basis voor de bepaling van het percentage bijzonder tarief. Is het fiscale loon zodanig laag dat er een ‘nul’-percentage bijhoort dan zal bij de eerstvolgende verloning het percentage bijzonder tarief opnieuw worden bepaald. Zolang het percentage nul blijft zal dit worden herhaald.
• Indien de eerste loonboeking het afrekenen van reserveringen betreft (352) én er is geen jaarloon bekend (de uitzendkracht is bijv. verloond in een ander pakket en de opbouw reserveringen wordt in 360 Cumulatieven ingevoerd), zal het maximale percentage (52%) worden berekend om te voorkomen dat te weinig loonbelasting wordt ingehouden.

Bijzonder tarief = 0%

Moet het percentage bijzonder tarief nul blijven dan kan dit worden aangegeven in 331 Uitzendkrachten door in het betreffende veld de waarde ‘0’ in te geven en de vraag ‘Opnieuw berekenen’ met ‘Nee’ te beantwoorden. Dit kan uitsluitend als de Heffingskorting LB op ‘Ja’ staat. Jaarlijks dient dit voor de betreffende uitzendkrachten opnieuw te worden ingesteld.

Controlelijst

Via 331 Loonparameters – Controle instellingen kan ter controle van het percentage een lijst worden afgedrukt.