archives

De wens bestond om een mogelijkheid te maken een (werkgevers)voorziening voor de transitievergoeding te treffen, zodat deze ook doorberekend kan worden aan de inleners. Aangezien een transitievergoeding niet altijd betaald hoeft te worden (als de uitzendkracht zelf weggaat, is er geen recht op een transitievergoeding) kun je hier geen reservering voor opbouwen. In programma 312 […]

Lees verder...  

Vanaf deze update is de pro forma uitgebreid met de mogelijkheid om alvast een kostprijsberekening uit te voeren voor het volgende loonjaar. Belangrijk om te vermelden is dat op het moment van uitleveren nog niet alle percentages voor volgend jaar bekend zijn. U kunt deze percentages daarom zelf ingeven en/of wijzigen. Het percentage voor de […]

Lees verder...  

Zowel de procedure en afhandeling van schermen als de achterliggende techniek zijn aangepast. Er wordt nu voornamelijk gekeken naar overeenkomend KVK en BTW nummer, waardoor XML facturen beter worden herkend. De procedure was eerst afhankelijk van het soort document (PDF of XML), maar is nu gelijkgetrokken. De mogelijkheid om een nieuwe crediteur aan te maken […]

Lees verder...  

In het raadpleegmenu inkoopfacturen (232) en verkoopfacturen (242) is een vinkje ‘alleen actief’ toegevoegd. Default worden nu alleen de actieve debiteuren en crediteuren getoond.

Lees verder...  

Vergetelheid Als een uitzendkracht in de BackOffice op vergetelheid wordt gezet (331 uitzendkrachten > tabblad 2 > Blokkade voor uitzenden) dan blijft deze toch zichtbaar in de FrontOffice. Wat is er aangepast? In de FrontOffice is een nieuwe prullenbak ‘kandidaten in vergetelheid’ toegevoegd onder het tabblad Administrator. De uitzendkracht wordt dus niet verwijderd maar wordt […]

Lees verder...  

AVG en de Sollicitatiecode De NVP Sollicitatiecode geeft als richtlijn dat sollicitatiegegevens vier weken na afwijzing moeten worden vernietigd. Wel kun je de kandidaten toestemming vragen om hun gegevens een jaar te mogen bewaren. Na een jaar mag je hen opnieuw benaderen voor het verlengen van hun toestemming en het actualiseren van hun gegevens. Nieuwe […]

Lees verder...  

De herstelprocedure bestaat uit een gedeelte wat automatisch door het pakket wordt uitgevoerd en, indien nodig, een vervolgactie wat onder begeleiding van de Helpdesk moet worden uitgevoerd. Deze procedure dient uitgevoerd te worden in elke administratie waarin de Uitzendmodule actief is. Onderdeel van de automatische correctie is het maken van een kopie van de bestanden, […]

Lees verder...  

In programma 331 Uitzendkrachten > AOK kan een einddatum worden ingegeven. In een eerstvolgende loonaangifte zal deze einddatum worden opgenomen en zal het NumIV (nummer inkomstenverhouding) worden beëindigd. Als naderhand de einddatum wordt aangepast dan zal voor deze AOK een extra NumIV worden aangemaakt. Dit hebben we aangepast in update 20.14; er wordt geen extra […]

Lees verder...  

Na eerdere aanpassingen van de loonaangifte bleef nog een aantal meldingen over. De meeste meldingen zullen bij het aanmaken van een nieuwe loonaangifte met deze update zijn opgelost.

Lees verder...  

Wanneer u binnen de Urenportal gebruik maakt van onderliggende filialen dan is het nu ook mogelijk om de default namen (filiaal 1, filiaal 2 etc.) binnen de filiaalswitch door ons te laten aanpassen. U kunt hiervoor contact met ons opnemen.

Lees verder...