De wens bestond om een mogelijkheid te maken een (werkgevers)voorziening voor de transitievergoeding te treffen, zodat deze ook doorberekend kan worden aan de inleners. Aangezien een transitievergoeding niet altijd betaald hoeft te worden (als de uitzendkracht zelf weggaat, is er geen recht op een transitievergoeding) kun je hier geen reservering voor opbouwen. In programma 312 […]