archives

De twaalfde update van 2024 (versie 24.12) is beschikbaar op de website. Via menukeuze 120 kunt u de update installeren.

Kostprijsberekening 2025

Via programma ‘343 Pro forma’ kunt u een kostprijsberekening maken voor 2025. De percentages voor 2025 (voor zover bekend) zijn door ons gevuld. Mochten de percentages later dit jaar nog wijzigen dan kunt u deze zelf aanpassen via de knop ‘percentages’.

Werkhervattingskas en aanvulling Ziektewet

De percentages voor de werkhervattingskast (WHK) en aanvulling ziektewet (AZW) dient u altijd zelf in te vullen omdat dit bedrijfsspecifieke percentages zijn.

Nieuwe regels ET-regeling

De nieuwe regels omtrent de ET-regeling zijn verwerkt in de pro forma van 2025. De ruilvoet is aangepast van 81/100 naar 100/100. Ook verlaagt de ET-uitruil de grondslag van de reserveringen niet meer.

Verbeteringen Freepack Suite – Loonstroken portal

De Freepack Suite is een webapplicatie. Online kun je alle gegevens van je uitzendkrachten terugvinden en alle loonstroken bekijken. Het is toegankelijk vanuit heel de wereld en ook op mobiele apparaten. Je kunt de uitzendkracht toegang geven tot de portal, zodat hij zijn eigen loonstroken kan bekijken en downloaden. Bij elke loonstrook ziet de uitzendkracht ook duidelijk welk netto bedrag hij die periode uitbetaald krijgt.

Met update 24.12 volgen diverse verbeteringen aan de loonstroken portal. Zoals:

  • Portal voor uitzendkrachten is volledig in het Engels
  • Wachtwoordvereisten zijn vereenvoudigd van minaal 14 naar minimaal 10 karakters
  • Per uitzendkracht zijn alle gegevens uit 331 zichtbaar
  • Per uitzendkracht zijn de ge-uploade loonstroken zichtbaar
  • Zoeken naar uitzendkracht werkt eenvoudig op basis van nummer en naam

Snellere updates

Het updateproces is geoptimaliseerd, waardoor updates voortaan sneller en efficiënter worden uitgevoerd.

Lees verder...  

De elfde update van 2024 (versie 24.11) is beschikbaar op de website. Via menukeuze 120 kunt u de update installeren.

Voorbereiding op jaarafsluiting en jaarstart

De jaarovergang brengt diverse aanpassingen met zich mee die essentieel zijn voor een correcte werking van het systeem in 2025, waaronder een nauwkeurige loonverwerking. Een deel van deze werkzaamheden is inmiddels afgerond en wordt geïmplementeerd in de nieuwe versie. Als gebruiker zult u deze veranderingen pas merken tijdens de daadwerkelijke jaarovergang.

Loonstroken opslaan op de online portal

Het programma voor het afdrukken van loonstroken is aangepast. Er is nu een nieuwe optie toegevoegd waarmee loonstroken naar de nieuwe online portal kunnen worden verstuurd. Via de online portal kunnen uitzendkrachten hun loonstroken eenvoudig raadplegen, bijvoorbeeld op hun mobiele telefoon. Deze functie is nog niet voor alle gebruikers beschikbaar. Voor meer informatie over deze functionaliteit kunt u contact opnemen met onze Sales-afdeling.

Voorbereiding voor het opslaan van gewerkte tijden per dag

We werken hard aan het verbeteren van de registratie van werkbrieven in onze nieuwe online omgeving, zodat u in Freepack per dag de gewerkte tijden kunt vastleggen. De backoffice is hiervoor aangepast, zodat deze gegevens automatisch worden geïmporteerd en verwerkt in de loonadministratie.

Bugfix verwijderen AOK’s

Als u een uitzendkracht probeerde te corrigeren via programma ‘353 Corrigeren’ en deze uitzendkracht werd door een andere gebruiker bezet gehouden, dan volgde de melding ‘record vakantiedagen in gebruik’. Wanneer de uitzendkracht werd vrijgegeven door de andere gebruiker dan kon u gewoon door met corrigeren. Maar op de achtergrond werd de AOK die gekoppeld was aan de gecorrigeerde verloning ten onrechte verwijderd. Dit hebben we aangepast in update 24.11.

cid:image001.png@01DB14AB.09C748E0

Controle verwijderde AOK’s

Via het afdrukmenu ‘331-Controles-Controle AOK’s op spaties en einddatum’ kunt u een overzicht afdrukken van de eventuele ten onrechte verwijderde AOK’s. Deze worden getoond als de indicaties niet gevuld zijn (spatie). Neem contact op met de Helpdesk mocht u AOK’s hebben waarvan de indicaties niet gevuld zijn.

cid:image003.png@01DB14AF.7C5B6B80

Tijd-voor-tijd uren en StiPP pensioen per 2025

Vanaf 2025 zal Freepack pensioen gaan berekenen over de opgenomen TvT uren en niet langer over de gereserveerde TvT uren. Op deze manier sluit de pensioenberekening beter aan bij eventuele tussentijdse loonsverhogingen.

Hoe berekent Freepack nu het pensioen?

De uitzendkracht werkt 40 uur en daarvan wordt 10 uur TvT gereserveerd. Het pensioen wordt berekend over 40 uur. Later neemt deze uitzendkracht 10 uur TvT op. Daarover wordt geen pensioen berekend.

Pensioen per 2025

Vanaf 2025 wordt slechts over 30 uur pensioen berekend. Pas bij de TvT opname van 10 uur zal pensioen worden berekend over deze uren.

Uitbetalen openstaande saldo’s

Mochten uw uitzendkrachten TvT uren hebben gereserveerd dan is het van belang dat deze uren dit jaar nog worden opgenomen. Neemt u de uren namelijk mee naar 2025 dan zullen over deze uren nogmaals pensioen worden berekend bij een opname TvT.

Mocht u de opgebouwde saldo’s toch in 2025 willen opnemen, neem dan contact op met de Helpdesk!

Overzicht openstaande saldo’s TvT

Een overzicht van de openstaande uren is af te drukken via F4 – 389 – Tijd voor tijd.

Lees verder...  

De tiende update van 2024 (versie 24.10) is beschikbaar op de website. Via menukeuze 120 kunt u de update installeren.

Tijd-voor-tijd uren en StiPP pensioen per 2025

Vanaf 2025 zal Freepack pensioen gaan berekenen over de opgenomen TvT uren en niet langer over de gereserveerde TvT uren. Op deze manier sluit de pensioenberekening beter aan bij eventuele tussentijdse loonsverhogingen.

Hoe berekent Freepack nu het pensioen?

De uitzendkracht werkt 40 uur en daarvan wordt 10 uur TvT gereserveerd. Het pensioen wordt berekend over 40 uur. Later neemt deze uitzendkracht 10 uur TvT op. Daarover wordt geen pensioen berekend.

Pensioen per 2025

Vanaf 2025 wordt slechts over 30 uur pensioen berekend. Pas bij de TvT opname van 10 uur zal pensioen worden berekend over deze uren.

Uitbetalen openstaande saldo’s

Mochten uw uitzendkrachten TvT uren hebben gereserveerd dan is het van belang dat deze uren dit jaar nog worden opgenomen. Neemt u de uren namelijk mee naar 2025 dan zullen over deze uren nogmaals pensioen worden berekend bij een opname TvT.

Overzicht openstaande saldo’s TvT

Een overzicht van de openstaande uren is af te drukken via F4 – 389 – Tijd voor tijd.

Verbeteringen in de installatieprocedure

Enkele klanten ervoeren problemen met de installatie van update 24.09. We hebben diverse verbeteringen doorgevoerd in de installatieprocedure, waardoor de installatie van update 24.10 soepeler moet verlopen.

Blue10: ingevoerde boekdatum wordt automatisch geïmporteerd

Wanneer in Blue10 een boekdatum (rapportage datum) werd ingegeven, werd deze niet overgenomen in Freepack en moest deze nog handmatig worden ingevoerd. Sinds update 24.10 wordt deze datum wel overgenomen en automatisch ingevoerd.

Auditfile salaris 2024

De auditfile salaris (voor uitzend- en salarisverloningen) is aangepast voor 2024. De verplichte tag <IndVakBn> is komen te vervallen. Nieuw is de verplichte tag <IndDeelnTijdspf>. Deze wordt standaard met ‘N’ gevuld. In Freepack kan namelijk geen indicatie deelname tijdspaarfonds worden ingevoerd.

Enkele berekeningen verbeterd

In sommige gevallen ging een berekening niet juist. Deze berekeningen hebben wij verbeterd. Het is raadzaam om contact op te nemen met onze helpdesk wanneer er bij u sprake is van één van volgende situaties:

  • U hanteert een afwijkend (hoger) % vakantiedagen in een uitzending, in een BV zonder beding en u betaalt de bovenwettelijke dagen direct uit.
  • U heeft bij een uitzendkracht (in tabblad 3) gekozen voor ‘ZVW afwijkend’.
  • U heeft bij een uitzending (in tabblad 2) in een BV met beding gekozen voor afwijkende vinkjes bij de ‘grondslag reserveringen’. (Standaard staan alleen de bovenste vier vinkjes aan.)

Lees verder...  

De negende update van 2024 (versie 24.09) is beschikbaar op de website. Via menukeuze 120 kunt u de update installeren.

Automatische correctie verkeerd herziene Awf premies

Mocht een premie Awf (WW-premie) achteraf gezien verkeerd herzien zijn dan zal deze automatisch gecorrigeerd worden in een eerstvolgende loonaangifte. De loonboekingen in het betreffende loontijdvak hoeven dus niet meer handmatig gecorrigeerd te worden via programma 353 of 534.

Voorbeeld

Een contract (AOK) voor onbepaalde tijd is in eerste instantie verloond met premie Awf laag. Naderhand wordt het contract binnen 2 maanden gesloten en zal de loonaangifte deze premie terecht gaan herzien. Wanneer later de AOK weer heropend wordt (door de einddatum te verwijderen/wijzigen in de AOK) dan moest in het verleden de boekingen van het betreffende loontijdvak gecorrigeerd worden.

Dat hoeft met update 24.09 niet meer. In een eerstvolgende loonaangifte zullen de herziene boekingen automatisch gecorrigeerd worden naar premie Awf laag.

Afdruk controle WW premie loonaangifte

Bij de aanmaak van een loonaangifte zal deze correctie ook worden getoond op de afdruk ‘WW premie controle loonaangifte’.

 

Tellen contracten fase B/3

Fase B of 3 duurt maximaal 3 jaar of 6 contracten (AOK’s). In programma ‘331-Uitzendkrachten’ kan op het tabblad AOK via het veld ‘meetellen in fasesignalering’ worden aangegeven of deze moet worden meegeteld in de telling van maximaal 6 contracten.

Wat hebben we aangepast?

Dit veld is alleen nog maar zichtbaar in een fase B of 3 AOK. Mocht in het verleden dit veld (per ongeluk) op ‘ja’ zijn gezet in een AOK met een andere fase dan B of 3, dan wordt deze AOK niet meer meegeteld in de fasesignalering (afdrukprogramma 386-Fasesignalering).

 

Tekst inhouding pensioen via looncomponent

We hebben in programma 315-looncomponenten de tekst ‘of inhouding pensioen via looncomponent (zie 331 tabblad 3)’ toegevoegd aan ‘code1’ looncomponenten.

Dit om te verduidelijken dat als er gekozen wordt voor een inhouding van pensioen via een code1 looncomponent, tevens bij de uitzendkracht gekozen moet worden voor ‘pensioen via looncomponent’ in programma 331 tabblad 3. Pas dan zal dit looncomponent als een pensioeninhouding worden gezien en niet tot een WAS aanvulling leiden.

Als in programma 331 bij de uitzendkracht iets anders is gekozen dan ‘pensioen via looncomponent’ dan wordt code 1 als een normaal looncomponent afgehandeld en kan er dus wel een WAS aanvulling plaatsvinden.

cid:image004.png@01DAEA58.2919A8A0

 

Bugfix aanmaak dubbele uitzendkracht

Als bij de aanmaak van een nieuwe uitzendkracht, voordat de uitzendkracht definitief is opgeslagen, eerst de fasesignalering wordt gedraaid (via 331 tabblad2), dan werd deze uitzendkracht tweemaal aangemaakt. Dit is verholpen in update 24.09.

 

Burgerlijke staat ‘onbekend’

Vanaf deze update is het mogelijk om bij de uitzendkrachten (331), werknemers (521) en inschrijvingen (392) te kiezen voor burgerlijke staat ‘onbekend’.

Ook de import- en exportprogramma’s in menu 140 en 160 zijn hiervoor aangepast; het veld burgerlijke staat ‘onbekend’ heeft de waarde ‘0’ (nul) gekregen.

 

Nieuwe invoegvelden factuur lay-outs

Aan programma ‘371 factuur lay-outs’ zijn twee nieuwe invoegvelden toegevoegd: #17 en #18. Deze velden kunnen in de detailregels gebruikt worden om behalve het weeknummer ook de ‘datum van’ en ‘datum t/m’ van die week weer te geven op de factuur.

 

SPAWW (programma 336) foutmelding

Soms levert het aanmelden van een periode via ‘laatste periode opnieuw’ een melding op ‘dat er fouten zijn geconstateerd’. Dat hebben we opgelost in update 24.09.

Mocht u na installatie van update 24.09 toch deze fout krijgen dan is de fout al in een eerdere update ontstaan. Het hele jaar van de SPAWW dient gereset te worden via ‘volledige reset’ zodat daarna de perioden opnieuw (zonder fouten) kunnen worden aangeleverd. Neem hiervoor contact op met onze Helpdesk.

 

Uurloongrenzen LIV 2024

De uurloongrenzen van het lage-inkomensvoordeel over 2024 zijn in deze update toegevoegd aan het afdrukprogramma ‘359-Overzicht LIV’.

Deze tegemoetkoming bedraagt € 0,49 per verloond uur met een maximum van € 960,- per werknemer per jaar. Om in aanmerking te komen voor deze vergoeding moeten er wel minimaal 1248 verloonde uren zijn én dient het gemiddelde uurloon tussen de uurloongrens van € 14,33 en € 14,91 uit te komen.

Let op: in 2025 komt het lage-inkomensvoordeel te vervallen. De jeugd LIV werd al per 2024 afgeschaft.

 

Witregels in Loon.txt

We hebben het ‘loon.txt’ bestand (export loonstroken via programma 351) aangepast. Het afdrukken van de bijlage van de loonstrook veroorzaakte overbodige witregels in het ‘loon.txt’ bestand. Hierdoor werden er lege pagina’s afgedrukt.

 

Import uitzendkrachten (programma 142) en StiPP pensioen

Als in het importbestand het veld ‘pensioen’ NIET is gevuld dan zal voor iedere uitzendkracht van 18 jaar en ouder in programma 331 het pensioen op ‘StiPP’ worden gezet. De uitzendkracht neemt namelijk deel aan de basisregeling StiPP vanaf de eerste dag van de maand waarin hij 18 wordt.

Of iemand al 18 is hangt af van de datum (inlogdatum in Freepack) van import:

Voorbeeld

UZK wordt op 18 augustus 18 jaar. Neemt dus deel aan de basisregeling per één augustus.
Importdatum 29 juli: pensioen wordt in ‘331-Uitzendkrachten’ op GEEN gezet.
Importdatum 01 augustus: pensioen wordt in ‘331-uitzendkrachten’ op StiPP gezet.

 

Import debiteuren versie 2 (CSV)

Programma ‘146-import debiteuren’ is aangepast voor de volgende punten:

  1. Er zijn twee nieuwe incasso-velden aan de import toegevoegd: het veld ‘kenmerk’ en ‘registratiedatum’ (zie programma 241 tab2).
  2. Kolom 30, 35, 36 en 37 (….via e-mail, zie 241 tab3) werden niet geïmporteerd. Dit is aangepast.
  3. De import kon niet goed overweg met diakritische letters (zoals é). Dit hebben we aangepast.

 

Import uitzendkrachten versie 5 en postcode

Versie 5  van programma ‘142 importeren uitzendkrachten’ is aangepast voor het inlezen van de postcodes. Per abuis werd bij de import de kolommen van de cijfers en letters omgedraaid.

 

Diverse importspecificaties aangepast

De importspecificaties (.PDF documenten) van de uitzendkrachten (142), inschrijvingen (141), uitzendingen (143) en debiteuren (146) zijn aangepast zodat ze weer up-to-date zijn. Oude velden waar Freepack niets meer mee doet zijn in de .PDF documenten op ‘vervallen’ gezet. Mocht in het importbestand in dit veld toch een waarde staan, dan zal Freepack deze waarde negeren. Er verandert dus niets aan de import.

De aangepaste specificaties zijn te bekijken via de knop ‘constanten’ van de genoemde programma’s.

 

Nieuwe controle start- en einddatum uitzending

Wanneer via de werkbrief een nieuwe uitzending wordt aangemaakt dan vindt er nu een controle plaatst of de startdatum niet na de week van de ingevoerde werkbrief ligt.

Tevens hebben we een controle op einddatum toegevoegd. Als via de werkbrief een bestaande uitzending wordt geopend dan wordt nu ook gecontroleerd of er nog werkbrieven aanwezig zijn die na de ingevoerde einddatum liggen.

Lees verder...  

De achtste update van 2024 (versie 24.08) is beschikbaar op de website. Via menukeuze 120 kunt u de update installeren.

Nieuwe minimumuurlonen per 1 juli 2024

Per 01-07-2024 gelden er nieuwe minimumuurlonen. Zie hierover ook het artikel op onze website. Mocht u onder het nieuwe minimumuurloon verlonen, dan dient u per 01-07-2024 nieuwe uitzendingen aan te maken. U kunt ook alle lopende uitzendingen die onder het nieuwe minimumuurloon liggen in één keer ophogen met behulp van programma ‘339 Periodieke verhogingen – minimumloon in uitzendingen’. De oude uitzendingen worden automatisch afgesloten (op 30-06-2024) en er worden nieuwe uitzendingen aangemaakt (per 01-07-2024) met het nieuwe minimumuurloon.

Let op: Maak voor u deze verhoging doorvoert eerst een backup via programma ‘119>Backup bestanden’. Mocht er tijdens dit proces iets verkeerd gaan dan kunt u altijd terug naar de backup.

Geslacht niet langer verplicht

Vanaf deze update is het niet langer verplicht om ‘man’ of  ‘vrouw’ te registreren bij de uitzendkrachten (331), werknemers (521) en inschrijvingen (392).

Hier is nu de optie ‘onbekend’ aan toegevoegd. Deze optie wordt standaard geselecteerd. We zijn ons ervan bewust dat de opties ‘onbekend’, ‘vrouw’ en ‘man’ niet altijd representatief zijn voor iedereen. Daarom bekijken we voor toekomstige updates welke extra opties we kunnen aanbieden.

De optie ‘onbekend’ is ook verwerkt in alle onderdelen van het systeem, zoals imports, exports, aanleveringen pensioen en belastingdienst.

Pensioen vanaf de eerste dag van de maand

We hebben de pensioensignalering (programma F4-331) voor 18-jarigen aangepast. De uitzendkracht wordt niet meer pas gesignaleerd in de week van zijn verjaardag maar al vanaf de eerste dag van de maand waarin deze jarig wordt.

CO2 registratie vanaf 1 juli 2024

Vanaf 1 juli 2024 moeten werkgevers met 100 of meer werknemers (inclusief uitzendkrachten) gaan registreren hoeveel CO2 uitstoot er binnen het bedrijf plaatsvindt. Het gaat dan om de kilometers die uw uitzendkrachten en vaste personeel maken. Voor een goede registratie is het belangrijk om de juiste looncomponenten in Freepack op te nemen en te gebruiken. Zorg ervoor dat u in ieder geval een apart looncomponent voor ‘openbaar vervoer’ heeft naast een looncomponent voor de ‘overige vervoersmiddelen’. Dit dient u zowel in de uitzendmodule als de salarismodule in te stellen. Doe dit vóór de eerste verloning van 1 juli 2024.

Uitzendadministratie 300-module
Wij adviseren u een onderscheid te maken in een looncomponent voor ‘openbaar vervoer’ en een looncomponent voor ‘overige vervoersmiddelen’.

Salarismodule 500-module

Voor deze werknemers moet u de jaarkilometers doorgeven (behalve voor declaraties van het openbaar vervoer). Wij adviseren u  een onderscheid te maken in een looncomponent voor ‘openbaar vervoer’ en een looncomponent voor ‘overige vervoersmiddelen’. Het looncomponent voor ‘overige vervoersmiddelen’ richt u in op eenheid met een bedrag per km. In de verloning geeft u bij eenheden het aantal kilometers in. Op basis van deze eenheden kan dan bepaald worden hoeveel kilometers er via Freepack zijn vergoed. Kilometers buiten Freepack om, dient u zelf apart te registreren. Dit kan bijvoorbeeld via de leasemaatschappij of een brandstofpas.

Meer informatie is te vinden in de handreiking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat: https://www.rvo.nl/onderwerpen/rapportage-wpm.

Freepack levert e-mailadres uitzendkracht aan bij StiPP

In juni heeft StiPP onderstaande brief verstuurd naar werkgevers. Hierover is bij sommige klanten verwarring ontstaan. Freepack levert voor iedere uitzendkracht het e-maildres aan via het aangiftebestand, mit deze is ingevuld in ‘331 – uitzendkrachten’ op tabblad 1.

Tevens hebben we vragen ontvangen over wijzigingen van StiPP in 2025. Uiteraard volgen wij deze ontwikkelingen. Wij zijn altijd up-to-date met de wet- en regelgeving.

Licentie Accept

Vanaf 1 juli 2024 krijg u éénmalig onderstaande melding bij het opstarten van Accept SBR:

image020.png

U dient deze vraag met ‘Ja’ te beantwoorden. In het daaropvolgende scherm verschijnt de melding ‘De licentie is nu aangepast en geldig tot 30-06-2025’. Nadat u hier op ‘OK’ drukt kan Accept SBR normaal opgestart worden.

Lees verder...