De tweede update van 2024 (versie 24.02) is beschikbaar op de website. Via menukeuze 120 kunt u de update installeren.

Berekenprogramma’s

De programma’s 351 en 533 zijn vrijgegeven voor de eerste berekeningen van 2024.

Roostervrije uren en grondslag pensioen en reserveringen

Roostervrije uren en pensioen

Aangezien een opname ‘roostervrije uren’ tot het SV-loon behoort, moet daar ook pensioen over worden berekend. Dit hebben we aangepast in update 24.02.

Roostervrije uren en reserveringen

Een opname ‘roostervrije uren’ is een onderdeel van het feitelijk loon en daarover moeten reserveringen berekend worden. Dit hebben we aangepast in update 24.02.

Minimumuurloon per 2024

Vanaf 2024 geldt er een minimumuurloon. Er zijn geen vaste minimum maand-, week-, en daglonen meer. Voor ieder daadwerkelijk gewerkt uur moet de werknemer tenminste het minimumuurloon betaald krijgen.

Minimumuurloon in de 500 module

In de uitzendadministratie (module 300) verandert er niets aangezien daar enkel een bruto uurloon kan worden ingegeven. In de salarisadministratie (500 module) daarentegen verandert er wel iets als een maandloon is afgesproken. De ene maand telt namelijk minder uren dan de ander. Om tot een ‘gemiddeld minimummaandloon’ te komen hanteren we de onderstaande regels:

Uitgangspunt is het aantal werkbare dagen per jaar. Voor 2024 zijn dit er 262. Op basis van het aantal werkbare dagen per jaar worden de periodes berekend:

Aantal weken: 52,4 (262 / 5)
Aantal 4-wkn periodes: 13,1 (262 / 20)
Aantal maanden: 12
Aantal jaren: 1

Berekening van het minimumloon is dan als volgt:

Maandverloning

· Contracturen per week * 52,4 / 12 * minimumuurloon
· Contracturen per 4 weken * 13,1 / 12 * minimumuurloon
· Contracturen per maand * 12 / 12 * minimumuurloon
· Contracturen per jaar / 12 * minimumuurloon

4-wekenverloning

· Contracturen per week * 4 * minimumuurloon
· Contracturen per 4 weken * 13,1 / 13,1 * minimumuurloon
· Contracturen per maand * 12 / 13,1 * minimumuurloon
· Contracturen per jaar / 13,1 * minimumuurloon

Weekverloning

· Contracturen per week * 52,4 / 52,4 * minimumuurloon
· Contracturen per 4 weken * 13,1 / 52,4 * minimumuurloon
· Contracturen per maand * 12 / 52,4 * minimumuurloon
· Contracturen per jaar / 52,4 * minimumuurloon

Voorbeelden ‘gemiddeld’ minimummaandloon

De werknemer werkt 40 uur per week; minimumuurloon is 13,27.
40 uur per week x 52,4 = 2096 uur per jaar
2096/12 maanden = 174,67 uur per maand
174,67 x 13,27 = 2317,87 gemiddeld minimumloonmaandloon

De werknemer werkt 24 uur per week; minimumuurloon is 13,27.
24 uur per week x 52,4 = 1257,60 uur per jaar
1257,60/12 maanden = 104,80 uur per maand
104,80 x 13,27 = 1390,70 gemiddeld minimummaandloon