Onderstaande wijzigingen zijn verwerkt in de software na de installatie van update 22.05. Wet- en Regelgeving Vanaf 1 juli 2022 gelden er nieuwe minimumlonen Aangezien de nieuwe minimumlonen ingaan op de vrijdag van week 26, vinden in die week binnen programma ‘341 – Werkbrieven’ twee controles plaats: Wanneer er enkel gewerkt is op maandag, dinsdag, […]
Onderstaande nieuwe functionaliteiten en aanpassingen zijn verwerkt in de software na de installatie van update 22.04. Nieuwe functionaliteiten ET regeling naar CSV Programma ‘F4 331 > Uitzendkrachten > Selectie uitzendkrachten > ET regeling’ is uitgebreid met de mogelijkheid om deze lijst te exporteren naar een CSV bestand. Dit geldt alleen voor klanten die ook de […]
JJN AOK en boven de urennorm Uitzendkrachten jonger dan 21 jaar met een ‘JJN’ arbeidsovereenkomst die in een aangifteperiode boven de urennorm terecht komen, worden niet meer gecorrigeerd (door de WALG871) naar Awf-hoog. Een ‘JJN’ AOK is per definitie altijd Awf-laag, ongeacht de leeftijd en het aantal verloonde uren. Update 22.03 Deze aanpassing wordt uitgeleverd […]
Code Aof Per update 22.02 wordt in het boekingenbestand van de verloningen (UZBOE) opgenomen of de boeking een Aof-laag, Aof-hoog of Aof-uitkering is. Deze nieuw velden zijn nodig aangezien ze ook in de loonaangifte dienen te worden opgenomen. Wat gaat er mis? De code Aof wordt niet gevuld wanneer reserveringen worden afgerekend via programma 352 […]
Kostprijs omzetstatistieken In weken die zijn verloond met update 22.02 is de kostprijs niet juist verwerkt naar de 380-serie. Dit werd veroorzaakt door de nieuwe afhandeling van de velden ‘AZW’ en ‘kinderopvangstoeslag’. Update 22.03 Na het opstarten van de 22.03 wordt dit op de achtergrond hersteld.
AZW-premie en -inhouding In de cao van de ABU en NBBU van 30-12-2019 staat in artikel 25 lid 5 dat de inhouding die bij de uitzendkracht gedaan mag worden voor de AZW, op basis is van het feitelijk loon. Op basis van dit artikel hebben wij per 2020 een aanpassing gemaakt in Freepack en is […]
Gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) Met ingang van 1 januari 2022 wordt de basispremie Aof vervangen door een gedifferentieerde premie Aof. Kleine werkgevers gaan over het premieloon van hun werknemers een lagere gedifferentieerde premie Aof betalen dan overige (middelgrote en grote) werkgevers. Tijdens de jaarstart wordt u gevraagd in programma ‘313 – bedrijfsvereniging’ (of programma 511 […]
Wijzigingen Stipp per 1-1-2022 Het pensioengevend loon waarover de werknemer pensioen opbouwt verandert per 2022. Vanaf 2022 horen onder andere het toeslagloon en het overwerkloon tot de pensioengrondslag. De wachttijd wordt verkort van 26 weken naar 8 weken.
Vreemde inhouding Loonheffing sinds update 21.08 Met update 21.08 is er een zeldzame bug het pakket ingeslopen. Wanneer na een normale verloning in dezelfde week wederom een werkbrief wordt verloond ZONDER loon (dus bijvoorbeeld alleen een netto looncomponent) dan wordt er een lege loonstrook aangemaakt met een onterechte inhouding loonheffing. Update 21.10 We hebben dit […]
Loonstaat uitzendkrachten en werknemers In beide programma’s (afdrukken 357 en afdrukken 538) zijn in update 21.11 twee aanpassingen doorgevoerd in de loonstaat zodat deze weer up-to-date is met de ‘modelloonstaat’ van de Belastingdienst. De kolom ‘nummer inkomstenverhouding’ wordt nu weer met de juiste waarde gevuld. Voorheen werd er enkel waarde ‘1’ getoond en niet het […]