Onderstaande wijzigingen zijn verwerkt in de software na de installatie van update 22.08. Wet- en Regelgeving Betaald Ouderschapsverlof Op 2 augustus 2022 is de regeling voor betaald ouderschapsverlof ingegaan. Door deze regeling kunnen ouders 9 weken van hun ouderschapsverlof betaald opnemen. Met deze wet wil de regering het aantrekkelijker maken voor ouders om ouderschapsverlof op […]
Onderstaande wijzigingen zijn verwerkt in de software na de installatie van update 22.07. Wet- en Regelgeving Private Aanvulling WW (PAWW) Vanaf 1 augustus 2022 zijn medewerkers verplicht een afdracht te doen voor de PAWW. Conform ABU/NBBU CAO zijn werkgevers verplicht hiervoor een compensatie te geven. Na installatie van deze update is het mogelijk om een […]
BSN ongeldig In de laatste FO update is er een strengere controle m.b.t. het BSN ingebouwd. Mocht de klant bij het opslaan van een kandidaat zonder BSN de melding krijgen dat het ‘BSN ongeldig’ is dan staat er wellicht een ‘nul’ (0) in het BSN veld. Dit is eenvoudig op te lossen: zet het veld […]
Onderstaande wijzigingen zijn verwerkt in de software na de installatie van update 22.06. Wet- en Regelgeving Private Aanvulling WW (PAWW) Vanaf 1 augustus zijn medewerkers verplicht een afdracht te doen voor de PAWW. Conform ABU/NBBU CAO zijn werkgevers verplicht hiervoor een compensatie te geven. Wat is de PAWW? Wanneer een medewerker onverhoopt in de WW […]
Onderstaande wijzigingen zijn verwerkt in de software na de installatie van update 22.05. Wet- en Regelgeving Vanaf 1 juli 2022 gelden er nieuwe minimumlonen Aangezien de nieuwe minimumlonen ingaan op de vrijdag van week 26, vinden in die week binnen programma ‘341 – Werkbrieven’ twee controles plaats: Wanneer er enkel gewerkt is op maandag, dinsdag, […]
Onderstaande nieuwe functionaliteiten en aanpassingen zijn verwerkt in de software na de installatie van update 22.04. Nieuwe functionaliteiten ET regeling naar CSV Programma ‘F4 331 > Uitzendkrachten > Selectie uitzendkrachten > ET regeling’ is uitgebreid met de mogelijkheid om deze lijst te exporteren naar een CSV bestand. Dit geldt alleen voor klanten die ook de […]
AZW-premie en -inhouding In de cao van de ABU en NBBU van 30-12-2019 staat in artikel 25 lid 5 dat de inhouding die bij de uitzendkracht gedaan mag worden voor de AZW, op basis is van het feitelijk loon. Op basis van dit artikel hebben wij per 2020 een aanpassing gemaakt in Freepack en is […]
Gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) Met ingang van 1 januari 2022 wordt de basispremie Aof vervangen door een gedifferentieerde premie Aof. Kleine werkgevers gaan over het premieloon van hun werknemers een lagere gedifferentieerde premie Aof betalen dan overige (middelgrote en grote) werkgevers. Tijdens de jaarstart wordt u gevraagd in programma ‘313 – bedrijfsvereniging’ (of programma 511 […]
Wijzigingen Stipp per 1-1-2022 Het pensioengevend loon waarover de werknemer pensioen opbouwt verandert per 2022. Vanaf 2022 horen onder andere het toeslagloon en het overwerkloon tot de pensioengrondslag. De wachttijd wordt verkort van 26 weken naar 8 weken.
Via het afdruk- en raadpleegmenu ‘382 Omzetstatistieken’ worden de marges tussen kostprijs en omzet getoond. Wat gaat er mis? De kostprijs van een verloning wordt in sommige gevallen niet juist weggeschreven naar de programma’s in de 382 serie. Onderlinge verschillen in 382; Marge per Inlener bijvoorbeeld laat soms een andere kostprijs zien dan Marge per […]